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Business & Tech

Despide Kaiser Permanente a Más de 500 Empleados

Kaiser permanente dijo que los despidos se repartirán entre los 65,700 empleados y doctores que trabajan en oficinas y hospitales desde el condado de Kern hasta la frontera con México.

Una de las agencias, Organización Para el Mantenimiento de la Salud más grandes está en el proceso de despedir a 530 empleados en el sur de California este fin de semana, un oficial de la compañía confirmó el sábado. 

Kaiser Permanente dijo que los despidos—que conforman cerca de ocho décimas de un por ciento de sus empleados—se repartirán entre sus 65,700 empleados y doctores que trabajan en oficinas y hospitales desde el condado de Kern hasta la frontera con México. 

Bajo sus contratos sindicales, los empleados despedidos que están dentro de sindicatos recibirán ingresos y beneficios por un año.

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Muchos incluso podrán ser recontratados el próximo año, ya que Kaiser Permanente espera un “crecimiento significativo de afiliados”, según un comunicado de la compañía. 

“El cuidado de salud en Estados Unidos está atravesando uno de los momentos más emocionantes y desafiantes de su historia”, dijo la firma en un comunicado. 

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“Hemos implementado una serie de medidas para reducir costos con el fin de poder satisfacer estas nuevas dinámicas, lo que incluye la eliminación de algunos puestos”. 

“Es importante señalar que ningún puesto eliminado perjudicara de manera alguna la calidad del cuidado a los pacientes, que siempre es nuestra prioridad principal”, según el comunicado corporativo. 

A nivel nacional, la industria de cuidado de salud está atravesando cambios estructurales para adoptar la nueva Ley de Cuidado Asequible—comúnmente denominada Obamacare. 

Información sobre los lugares exactos donde se llevarán a cabo los despidos no estaba disponible debido a que algunos de los empleados afectados podrán llenar algunos puesto vacantes mientras se llevan a cabo los ajustes la próxima semana. 

Un oficial del sindicato le dijo al Inland Daily Bulletin que los empleados que sean despedidos podrán hacer uso de un programa educativo y de reentrenamiento con el que podrán recibir un pago y mantenerse asegurados por hasta un año.

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